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華發集團率先開展法務職業倫理教育

發布時間:2019/3/5 14:14:09 分類:公司新聞 來源:本站

當企業與員工發生勞動糾紛時,法務部應當采取怎樣的立場以正確發揮職能?當訴訟對方與內部部員工有利害關系時,法務部應當采取什么行動以避免利益沖突?在某業務進入“灰色地帶”時,法務部應當怎樣把握合規與盈利?在某項目進度緊迫時,法務部應當如何平衡安全與效率?法務與合規、風控、內審等部門的職責如何劃分?法務部存在的終極價值何在?諸如此類的問題已經進入華發集團系統法務管理的視野。


目前,社會上許多專業性的職業管理往往重視技能培訓和知識培訓,卻忽視職業倫理的挖掘和教育。關于企業法務倫理準則的討論更是絕少見到。然而,法律事務關乎企業最核心利益,倘若在矛盾交錯的多部門協作中,在紛繁復雜的市場交易中沒有一套明確的倫理規則指引,則很難保證法務部職能的有效發揮,也無助于初入法務之門的員工樹立正確的職業觀和人生觀。


有鑒于此,華發集團率先在全系統法務崗位展開了職業倫理的研討活動。近日,集團本部法律事務部組織城市運營板塊、現代服務板塊的全體法務人員集中培訓,聆聽了集團法務部田豐博士主講的《企業法務的業務與倫理》講座。                                              


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講座站在企業整體利益角度,對法務崗位面臨的種種矛盾進行觀察和分析,由此探尋法務崗位應當遵循的倫理準則。具體包含四個方面——“倫理的意義和發現”、“靜態沖突下的企業法務倫理”、“動態沖突下的企業法務倫理”以及“增強功能下的企業法務倫理”。講座之后,同事們結合自身工作經歷,分析了面對部門與部門之間的角色矛盾、部門成員與公司事務之間的利益沖突的解決之道等問題。通過研討,大家對企業法律事務有了更加深入的理解,對如何有效發揮法務崗位的職能有了更加清晰的認識。


作為珠海首家公司律師試點單位,華發集團多年來堅持依法治企、依法維權,為國有資產的保值增值和風險防范做出了自己的貢獻。在公司領導班子的大力支持下,法務團隊潛心專業,苦練內功,逐漸贏得了業界好評。目前已有多名公司律師進入省、市律師協會工作委員會。被團隊成員習慣稱呼為“田律師”的集團法務部總經理田豐表示,今后將繼續做好“老師傅”,努力讓華發集團系統的法務人員都成為企業可以信賴的行家里手。



(集團法律事務部供稿)

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